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Le résidanat est à plein temps intégral. Pour la
Gynécologie-Obstétrique, il durera cinq années à partir de 2010.
FONCTIONS DU
RESIDENT
Le résident participe à l'activité du service et
assure notamment les gardes selon les modalités
du réglement intérieur de l'établissement où il
est affecté. Il peut en outre, participer dans
le cadre hospitalo-universitaire à des fonctions
d'encadrement des étudiants. L'horaire minimum
hebdomadaire du résident est fixé à 40 heures
par semaine, garde non comprise.
REMUNERATION
DU RESIDENT
Le résident perçoit une indemnité
mensuelle dont le montant est fixé par référence
aux émoluments d'un fonctionnaire rangé à :
l'indice 560 pour les deux premières années
l'indice 610 pour les deux dernières années.
Il perçoit en outre une indemnité complémentaire
de 14 DT, une indemnité complémentaire
provisoire de 45 DT, une indemnité kilométrique
de 25 DT, une indemnité de nourriture de 48,500
DT, une indemnité mensuelle de logement de 25 DT
et une prime de rendement de 0 à 552 DT pour les
deux premières années et de 0 à 711 DT pour les
deux dernières années.
Il bénéficie ainsi que son conjoint et ses
enfants de la gratuité de l'hospitalisation et
des soins dans les formations sanitaires
dépendant du ministère de la santé publique.
Il bénéficie du régime des congés du personnel
temporaire de l'état.
SANCTIONS
En cas de faute commise par le résident dans le
cadre de ses fonctions, il est exposé à des
sanctions disciplinaires qui comprennent :
►
L'avertissement
► Le blâme
►
L'exclusion temporaire privative de toute
rémunération pour une durée ne pouvant pas
excéder 15 jours
►
L'exclusion définitive.
En dehors de l'avertissement et du blâme, les
autres sanctions sont prononcées par le ministre
de la santé publique sur avis du conseil de
discipline.
VOIR AUSSI :
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